高新技术企业是企业做大做强路上的一个颇有分量的资质，不但可以给企业带来税收优惠和资金补贴，还能为企业生长带来一定的动力。因此，越来越多企业开始申报高新技术企业认定！
   

 不过，高新认定的政策也在逐步收紧，申报的审查标准也越来越严格，因此关于想要申报2022年度高新认定的企业，尽早开始做准备是提高乐成率的有效步伐。
   

 4月份是高新技术企业申报的旺季，关于想申报2022年度高新技术企业认定的企业，您准备好了吗？

01.提前梳理知识产权情况

 高新技术企业的一个硬性条件就是企业必须要有自主的焦点知识产权，《高新技术企业认定治理事情指引》中明确指出：不具备知识产权的企业不可认定为高新技术企业。

凭据《事情指引》，高新技术企业评审实行打分制，其中焦点自主知识产权是首要指标，所占分值高达30分。所以企业一定要尽早计划好知识产权，包管数量和质量同在。

2.尽快转化科技结果

 科技结果转化是指将科学研究与技术开发转化为具有实用价值的结果。

其主结果一般有硬件、软件、工艺、要领、效劳等，副结果一般有标准、专利、论文、图纸、著作、报告等。

科技结果转化，是高新技术企业评审认定条件中另一项高分项，所以企业应该在前期就计划做好立项评估定位，注重立项治理，建立制度包管使危害可控；

同时还可以借助外力，突破技术难题，以此推动企业形成科技结果转化，才华使其在评分中拿到高分。

3.提前归集认定研发用度

高新技术企业认定事情指引中明确了研发用度归集的规模：人员人工用度、直接投入用度、折旧用度与恒久待摊用度、无形资产摊销用度、设计用度、装备调试用度与试验用度、委托外部研究开发用度以及其他用度。

同时明确指出企业应对研发用度进行单独列支并单列到具体研发项目。

如果企业在前期并没有将研发用度单列到项目甚至没有在账内单独列支研发用度，在企业申报高企认准时，为切合《事情指引》要求，一定导致企业财务人员不得不临时按项目对研发用度逐项进行归集、认定，事情量大不说，有时甚至都是在做无用功。

因此，提前归集财务用度是十分重要的准备环节。

4.提前建立合理的人力资源结构

除此之外，合理的人员结构也需要提前建立。高新技术企业认定条件中明确划定研发人员要占企业当年职工总数比例要在10%以上。

所以企业应当对人力资源进行专业系统的计划，建立健全的人力资源体系，以此满足公司和员工生长的需求。

5.熟悉高新技术企业评分细则

企业立异能力主要从知识产权、科技结果转化能力、研究开发组织治理水平、企业生长性等四项指标进行评价：
知识产权（≤30分）

Ⅰ类：发明专利（含国防专利）、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药；て分帧⒓傻缏凡纪忌杓谱ㄓ腥ǖ；

Ⅱ类：实用新型专利、外观设计专利、软件著作权（不含商标）。

知识产权（≤30分）

形式：自行投资、向他人转让、许可他人使用、与他人配合实施转化、作价投资、折算股份或者出资比例、以及其他协商确定的方法。

依据：产品、效劳、样品、样机等。

证明质料要全面、多样、专业、清晰。

知识产权（≤30分）

企业生长性（≤20分）

净资产=资产总额-欠债总额

净资产增长率＝1/2（第二年末净资产÷第一年末净资产＋第三年末净资产÷第二年末净资产）－1

销售收入增长率＝1/2（第二年销售收入÷第一年销售收入＋第三年销售收入÷第二年销售收入）－1

注：企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按0分盘算；第一年末净资产或销售收入为0的，按后两年盘算；第二年末净资产或销售收入为0的，按0分盘算。

2022年申请高新技术企业的要求将会升高，审查机制也会越发严格。在此提醒各企业：要确保申报乐成率，必须提前做好高新技术企业认定计划，前期准备越充分通过率自然越高。